Tarifrunde
TVöD 2025
Einigung am 6. April 2025 – die Ergebnisse, Zahlen und Fakten für 2,65 Millionen Beschäftigte bei Bund und Kommunen.
Das Ergebnis auf einen Blick
mind. 110 €
zweite Erhöhung
Jan 2025 – Mär 2027
über die Laufzeit
Chronologie der Tarifrunde
Forderungsverkündung
ver.di und dbb fordern +8 %, mindestens 350 € – und 3 zusätzliche freie Tage.
4 Verhandlungsrunden
Vier Gesprächsrunden ohne Einigung. Am 17. März ruft die VKA das Schlichtungsverfahren an.
Schlichtungsempfehlung
+3,0 % ab April 2025 und +2,8 % ab Mai 2026 bei 27 Monaten Laufzeit.
🎉 Tarifeinigung!
Die Schlichtungsempfehlung wird übernommen. Zusätzlich: höheres Weihnachtsgeld, freiwillige Arbeitszeitverlängerung auf bis zu 42 Stunden.
Erhöhung Stufe 1
+3,0 %, mindestens 110 € – neue Entgelttabellen in Kraft.
Erhöhung Stufe 2
+2,8 % – letzte tabellenwirksame Erhöhung dieser Tarifrunde.
Ende der Laufzeit
Nach 27 Monaten endet der Tarifvertrag. Neue Verhandlungen können beginnen.
Erhöhung der Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Ab 2026 gilt die erhöhte Jahressonderzahlung – eine deutliche Verbesserung gegenüber den bisherigen Regelungen.
| Entgeltgruppe | Bisher (2025) | Neu (ab 2026) | Bereich |
|---|---|---|---|
| E 1 – E 8 | 90 % | 95 % | Bund |
| E 9a – E 12 | 80 % | 90 % | Bund |
| E 13 – E 15 | 60 % | 75 % | Bund |
| Alle EG | 70–85 % | 85 % | VKA |
* Diese Übersicht ist vereinfacht. Die tatsächlichen JSZ-Sätze der VKA variierten vor der Reform je nach Entgeltgruppe und Bereich. Bitte prüfen Sie den genauen Satz in Ihrem Tarifvertrag bzw. der Protokollnotiz.
Weitere Bestandteile des Tarifergebnisses
⏱️ Freiwillige 42-Stunden-Woche
Beschäftigte können freiwillig auf bis zu 42 Wochenstunden aufstocken – mit einem Entgeltzuschlag von 25 % (E 1–E 9b) oder 10 % (E 9c–E 15) auf Stufe 3.
🌴 1 Extra-Urlaubstag ab 2027
Alle Beschäftigten erhalten ab 2027 einen zusätzlichen Urlaubstag. Außerdem kann man ab 2026 bis zu 3 Urlaubstage gegen Teile der Jahressonderzahlung eintauschen.
🔀 Erhöhte Schichtzulagen
Die Schichtzulage steigt von 40 € auf 100 €, die Wechselschichtzulage von 105 € auf 200 € (BT-K/BT-B: auf 250 €) ab 1. Juli 2025.
🚰 TV-V Versorgungsbetriebe
Für den TV-V wurde eine neue Entgelttabelle vereinbart (+4,72 % bis +7,84 %, Ø +5,1 %). Zusätzlich +1,25 % ab 1. Juni 2026.
🎓 Auszubildende
+75 € ab 1. April 2025, weitere +75 € ab 1. Mai 2026. Dazu ein zusätzlicher Urlaubstag ab 2027.
🌍 Ost-West-Angleichung (Bund)
Im Bereich Bund werden die letzten Unterschiede zwischen Tarifgebiet Ost und West bei Unkündbarkeit und Befristung angeglichen.
Wie viel bekomme ich nach der Erhöhung?
Berechnen Sie Ihr persönliches Netto-Gehalt mit den neuen TVöD-Tabellen 2025 – inklusive Sozialversicherung, Steuer und VBL.