Tarifrunde
TV-L 2025
Einigung am 14. Februar 2026 – Ergebnisse für ca. 1,1 Millionen Beschäftigte der Länder (ohne Hessen).
5 Monate Nullrunde
Die Tariflaufzeit beginnt offiziell am 1. November 2025 – die erste Erhöhung tritt aber erst am 1. April 2026 in Kraft. Das bedeutet fünf Monate ohne Entgeltsteigerung. Bis dahin gelten weiterhin die alten TV-L-Tabellen aus der Tarifrunde 2023.
Das Ergebnis auf einen Blick
mind. 100 €
zweite Erhöhung
dritte Erhöhung
Nov 2025 – Jan 2028
Chronologie der Tarifrunde
Ende der Tarifbindung
Die Regelungen der Tarifrunde TV-L 2023 laufen aus.
Forderungsverkündung
ver.di und dbb fordern +7 %, mindestens 300 €, sowie Verkürzung der Laufzeit auf 12 Monate.
1. Verhandlungsrunde
Die erste Runde endet ohne Angebot der Arbeitgeberseite (TdL).
2. Verhandlungsrunde
Die TdL legt „Eckpunkte für einen Einigungskorridor" vor – ca. 5 % Gesamterhöhung in 3 Jahren. Gewerkschaften: zu wenig.
3. Verhandlungsrunde
Drei Tage intense Verhandlungen. Die Arbeitgeber legen endlich ein konkretes Angebot vor.
🎉 Tarifeinigung!
Einigung nach der 3. Verhandlungsrunde: +2,8 % ab April 2026, +2,0 % ab März 2027, +1,0 % ab Januar 2028. Laufzeit 27 Monate.
Erhöhung Stufe 1
+2,8 %, mindestens 100 € – neue TV-L Entgelttabellen in Kraft.
Erhöhung Stufe 2
+2,0 % – zweite tabellenwirksame Erhöhung.
Erhöhung Stufe 3
+1,0 % – letzte Erhöhung dieser Tarifrunde.
Ende der Laufzeit
Nach 27 Monaten endet der Tarifvertrag TV-L 2025.
Erhöhung der Schicht- und Wechselschichtzulagen
Ab 1. Juli 2026 gelten deutlich höhere Schichtzulagen – eine erhebliche Verbesserung für Beschäftigte mit unregelmäßigen Arbeitszeiten.
| Zulage | Bisher | Neu (ab 01.07.2026) |
|---|---|---|
| Schichtzulage | 40 € | 100 € |
| Wechselschichtzulage | 105 € | 200 € |
| Schichtzulage Kliniken | 60 € | 100 € |
| Wechselschichtzulage Kliniken | 150 € | 250 € |
Quelle: ver.di / dbb Tarifunion, Tarifergebnis TV-L vom 14.02.2026 (ver.di-Pressemitteilung und TdL-Protokoll). Angaben ohne Gewähr – maßgeblich ist der amtliche Tarifvertragstext.
Weitere Regelungen im Überblick
🎓 Auszubildende & Studierende
5 Monate Nullrunde, dann +60 € ab April 2026, weitere +60 € ab März 2027 und +30 € ab Januar 2028. Mindeststundenentgelt für studentische Hilfskräfte: ab SoSe 2026 = 15,20 €.
🌍 Ost-West-Angleichung
Ab 1. Januar 2027 wird die Unkündbarkeit (§ 34 Abs. 2 TV-L) im Tarifgebiet Ost eingeführt – Angleichung an das Tarifgebiet West.
🏥 Arbeitszeit an Universitätskliniken
Schrittweise Verringerung der Wochenarbeitszeit: 39,5 h (2027) → 39,0 h (2028) → 38,5 h (2029).
📊 TV-L vs. TVöD
Der TV-L bleibt bei den oberen Entgeltgruppen deutlich hinter dem TVöD zurück. Besonders ab E 9b sind die Jahressummen im TV-L um 5–11 % niedriger.
TV-L im Vergleich zum TVöD
Die Tariflaufzeit TV-L 2025 ist gegenüber der Tarifrunde TVöD 2025 um rund 10 Monate verzögert. Zum Stichtag 1. April 2026 sind beide Erhöhungen bereits in Kraft – dennoch liegen die TV-L-Tabellenwerte bei den Entgeltgruppen ab E 9b deutlich unter dem TVöD.
Wie viel erhalte ich nach der Erhöhung?
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